(劳保用品费用比例是多少合适)

公司采购劳保用品费用应根据具体情况不同而计入不同科目，如果是管理部门使用 ，那么计入管理费用，生产部门使用的计入生产成本中，一般分录如下借管理费用制造费用生产成本劳保用品 贷应付福利费小企业会计制度或；为职工配备或提供的支出，限于工作服手套安全保护用品防暑降温品等就是说，如果发放给其他没有劳动关系人员的劳保费或者不是出于工作需要，给其他与企业没有任何劳动关系的人配备或提供的支出，则不得在税前扣除。

劳保用品费用标准

同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用制造费用生产成本等科目会计分录为借管理费用制造费用生产成本福利费 贷应付职工薪酬应付福利费新准则或者 借管理费用制造费用生产成本福利费。

2现在电话费，办公费，劳保用品好像各会计的处理方法不同，电话费，办公费，劳保用品也难说，工作服安全帽什么的属劳保用品，有的单位发的洗衣粉，香肥皂也算劳保用品，一般会计处理的时候都是进费用的这样做可以进行增值税抵扣。

2发了工资以后就开始计提福利费，按工资的总额的14%计提，注意免得以后可能进行纳税调整借管理费用－劳保费 借制造费用－劳保费 贷银行存款库存现金3可以记到生产辅料项目上面因为劳保用品，例如手套。

劳保用品费用属于安全生产费用吗

职工离职，单位不能从职工的工资中扣除劳保用品费用为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，是单位的义务，该费用由单位承担，不能由职工来承担。